En su libro El Espejo del Líder escribe sobre el trabajo en equipo y dice que cuando las personas tienen equilibrio, controlan su ego, afrontan la vida con desapego y son responsables están listos para trabajar en equipo.
Las empresas para lograr equipos exitosos deben preparar primero a los componentes del equipo, es decir; a los colaboradores, si éstos no están preparados los equipos no marcharán bien, porque los elementos más importantes de un equipo de trabajo son las personas.
Otro de los elementos importantes para el trabajo en equipo; es la comunicación, que sirve para dar a conocer a los integrantes que queremos hacer, como y que va hacer cada uno, esto permite que el trabajo fluya y se orienta hacia las metas establecidas.
El equipo de trabajo funciona como un sistema donde cada una de las partes y trabajo de los integrantes están totalmente interrelacionados, si uno de ellos falla afectara a todo el equipo, asimismo; tiene sinergia donde la suma de las partes es mayor que el todo. Esto quiere decir unidos, formando un solo cuerpo se pueden lograr grandes cosas en todo tipo de organizaciones.
Comparto con ustedes uno de los temas tratados por Fischman en su libro El Espejo del líder sobre ¿Por qué fallan los equipos?
Eso quiere decir, que los que enseñamos en Institutos superiores enfrentamos ciertos problemas a la hora de empezar a trabajar con los estudiantes.
ResponderBorrarLos alumnos vienen de una formación "individualista", donde prevalece más su propio esfuerzo, su evaluación a través de pruebas escritas, cuestionarios, revisión de cuadernos, etc.
Por otra parte, al ser jóvenes en formación, aún no tienen un equilibrio emocional, no controlan su ego y narcisismo y ponen una barrera y obstaculizan muchas veces el desarrollo de las tareas grupales.
La estructura educativa, desde muy temprana edad debería desarrollar programas que integren y formen estudiantes y personas que tengan mayor desapego y más ayuda a los demás. Este tipo de formación permitiría al estudiante que desarrolle más su potencial con la sinergia de los otros y esté mejor preparado para el ámbito laboral.
Efectivamente Beatriz, Fischman tiene investigaciones y trabajos muy potentes sobre liderazgo y su influencia en equipos de alto desempeño.
ResponderBorrarLo que el jefe haga o deje de hacer influenciará directamente en la efectividad del equipo.
Recomendaría que visualicen el siguiente extracto de su trabajo denominado: Liderazgo en Acción:
https://www.youtube.com/watch?v=iy4bGeLMlto
Es muy potente!!!